推进思政工作全员育人模式是培养合格社会主义事业建设者和接班人的重要举措。学校是传播党和国家意识形态及价值体系的重要阵地，肩负着宣传马克思主义，培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重大任务。作为担负培养技能技术性人才重任的技工院校，同样需要更好地适应时代发展的育人要求，切实改进和加强新形势下学生思想政治教育工作，大力推进全员育人，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。 宣读教师誓词 思想政治课 十九届五中全会学习会
8月4日，黔南州职业技能等级认定机构备案考察评估专家组莅临我院，就贵州应用技术技师学院申报职业技能等级认定第三方评价机构开展现场评审考察工作，贵州应用技术技师学院执行院长郭钊以及相关部门负责同志陪同考察。 考察中，专家组以实地查看、听取汇报和查阅资料的方式对学院的办学和技能鉴定水平进行详细了解，汇报会上，学院培训中心主任吴方波同志代表学院从学院基本情况、学院职业技能等级认证第三方评价机构的工作组织、制度建设、工种场地、设施设备、师资配备、以及未来发展等方面，做了详细地汇报。 贵州应用技术技师学院在2019年9月，经贵州省人民政府批准成立，学院坚持“高端引领、多元办学、突出特色、内涵发展”的办学思路，以“大爱、自强、专注、创新”为校训，秉承“以市场为导向、以管理为基础、以技能为核心、以就业为根本”的办学理念，主动服务地方经济社会发展和产业转型升级，对内改革创新，探索人才培养新模式，对外开放办学，广泛开展社会培训，为地方社会发展贡献力量。 评审专家认真听取汇报后，针对汇报内容详细询问了我院在发展建设过程中所出现的问题，并提出了专业的意见和建议。希望学院在原有的基础上，更进一步加大基础设施的投资建设、提高师资力量、提升技能水平、完善职业技能等级认定质量控制及规章制度，为黔南乃至贵州的高技能人才培育培养发挥作用，创造辉煌。 会上，学院执行院长郭钊作表态发言，他对专家们的到来表示热烈的欢迎，同时也感谢专家组对学院发展提出的宝贵意见，他表示，此次评估，学院一方面坚持专业化原则：技能评价工作服务于广大技能劳动者，专业化、标准化是技能等级认定工作的最基本保障，被考察机构的专业化、标准化是评估重点。另一方面坚持服务型原则：自主评价和第三方评价都强调社会化服务能力，社会化服务能力的持续需要机构提供组织保障和制度保障。最后，郭院长代表学院表态，我院将以此次评估为契机，进一步改进发展过程中的不足之处，加强建设，努力将学院建设成一流技师院校，为社会培养更多的高技能人才。
8月20日，黔南州技工院校新增专业开设专家评估组莅临我院，就专业申报开展现场评估，贵州应用技术技师学院执行院长郭钊以及相关部门负责人参加现场评估。 评估现场，专家评估组一行对各申报专业实训室建设、学院环境建设等进行了实地查看，并以听取汇报和查阅资料的方式对学院的专业申报进行详细了解。 评估汇报会上，电子竞技运动服务与管理、幼儿教育、数字媒体技术应用、工业机器人应用与维护等各申报专业带头人围绕专业申报的基本情况、设施设备、师资配备、以及未来发展等方面，以PPT讲解的形式做了详细地汇报。 专家评估组在认真听取汇报后，针对汇报内容详细询问了我院在专业申报中出现的问题，并提出了指导性意见和建议，希望学院在原有的专业申报基础上，进一步完善申报资料，加大基础设施的投资建设、提高师资力量、提升教学管理水平。 同时，我院新增的专业及专业办学条件得到了专家评估组的极大肯定。专家组还表示，希望我院多与其他院校加强交流与学习，多开展教师、学生的交流和学习活动，加强教学水平，为全州以及全省的高技能人才培育培养发挥作用，创造辉煌。 会上，执行院长郭钊对专家评估组的到来表示热烈的欢迎，同时也对专家评估组就学院发展提出的宝贵意见和建议表示衷心的感谢。他指出：此次专家评估组提出的意见和建议对贵州应用技术技师学院今后的人才培养和人才输出指明了方向，起到了至关重要的推动性作用，接下来学院将进一步完善专业申报资料，加强结合贵州省情办理教学，达到技工院校的办学要求。 郭钊强调：我院将以此次评估为契机，进一步加强专业建设，努力将学院建设成一流技师院校，为社会培养更多的高技能人才。
9月16日，集团教管委主任莫虎一行到我院进行调研。我院执行院长郭钊及分管领导陪同调研。 当日上午，在执行院长郭钊的引领下，集团教管委主任莫虎一行参观了我院的校园环境，包括教学楼，实训室，学生宿舍等。在参观过程中，莫主任一行对我院的校园环境、文化建设、学生宿舍、实训室等给予了极大的肯定。 参观完我院校园环境，莫主任一行在我院艺术与管理学院二楼会议室举行教师座谈会，我院全体教师参加。 会上，莫主任对本次座谈会进行了简单的介绍，鼓励各位教师畅所欲言，聚焦学院发展面临的矛盾和问题，聚焦师生盼、忧、急、怨的诉求，切实找准痛点、堵点、热点、焦点和难点，多向领导班子提建议和问题。 座谈会中，每位教师结合各自的专业和工作实际情况从不同角度轮流发表了自己的观点，表达了自己的困惑。大家积极发言讲实话、讲真话、讲心里话。教管委一行认真倾听新进教师们的想法和建议，并感谢大家勇于提出自己的意见和想法。同时，莫主任从教学的角度对参会的教师们一一进行了针对性的指导。 当日下午，分别举行了学生座谈会、中层干部座谈会和学院领导班子座谈会。 在学生座谈会中，学生代表们结合在校的学习情况和生活情况等不同角度轮流积极发言。学生代表们表达了自己很喜欢学校环境，学校优美，住宿环境好，老师就像朋友一样关心着他们。同时，学生代表们就生活上的一些需求发表了建议。教管委一行认真倾听并记录学生们提出问题和建议。同时，莫主任代表集团教管委希望同学们在学校里好好学习、安心学习，学校会切实保障学生的学习和生活需求。 在中层干部座谈会中，每个部门负责人汇报了近期工作情况，就工作中遇到的问题和困难积极发言，提并出自己的想法和意见。集团教管委领导认真倾听并解答了中层干部的困惑。 在院级领导班子座谈会中，执行院长郭钊以PPT的讲解形式向集团教管委领导汇报了学校概况、近期工作开展及中长期重点工作计划。针对教师、学生们提出的各项问题和建议，本着即知即改、立行立改的原则，郭钊院长代表学校领导班子在座谈会上切合我院实际，列出整改清单和工作计划，从整改目标、具体措施、整改方式、时限要求、责任分工等五个方面统筹协调领导班子及各室部落实各自责任。 最后，莫主任代表集团教管委表示，学院的发展离不开领导班子和年轻教师的努力，各位新进教师素质高、能力强，要趁年轻主动去学习和承担工作，在克服困难中不断成长，同时希望教师们和学生们在今后的工作中、学习中和生活中能多与学校保持沟通，在学校温暖的氛围中幸福成长，让学校未来的发展更加和谐高效。并对学院提出了几点要求和殷切期望，一是要提高思想政治引领，落实各项思想政治工作，做好全员、全过程、全方位育人；二是要加快青年教师的培养，稳步扎实推进师生关心关爱；三是规范教育教学过程管理，确保人才质量；四是努力改革创新，争做集团标兵。
11月2日，集团教管委检查组在常务副主任马嘉灵的带领下莅临我院开展期中工作检查，执行院长郭钊陪同检查。 上午9：00，期中检查布置会在艺术与管理学院二楼会议室召开。执行院长郭钊、副院长陈佳及相关部门负责人参加了本次会议。 会上，教管委常务副主任马嘉灵指出：学院发展要抓紧教学管理、学生管理、综合管理这三条线的常规工作。同时，马主任重点提出今年集团重点推行的三项工作：节约粮食、无烟校园、优美校园，要求学院在校园环境、文化宣传等校园建设方面加快脚步。 会议结束后，教管委检查组马主任一行在学院领导的带领下参观了学生公寓、学生食堂、教室等，了解学院开学以来的基本情况。随后，集团教管委检查组分别对学院各版块的资料进行查阅和交流。 下午，教师座谈会在艺术与管理学院二楼会议室召开。会上，马主任对本次座谈会进行了简单的介绍，鼓励各位教师畅所欲言，多提建议和问题。 座谈会中，每位教师结合各自的专业和工作实际情况从不同角度轮流发表了自己的观点。大家积极发言讲实话、讲真话、讲心里话。教管委一行认真倾听教师们的想法和建议，并感谢大家勇于提出自己的意见和想法。同时，陈院长和马主任从教学的角度对参会的教师们一一进行了针对性的指导。 在学生座谈会中，学生代表们结合在校的学习情况和生活情况等不同角度轮流积极发言。教管委一行认真倾听并记录学生们提出问题和建议。 同时，马主任代表集团教管委希望同学们在学校里好好学习、安心学习，学校会切实保障学生的学习和生活需求。
11月3日，教管委期中检查情况反馈会议在我院艺术与管理学院二楼会议室召开。教管委检查组常务副主任马嘉灵一行、教管委副主任陈瑞、执行院长郭钊、副院长陈佳及相关部门负责人参加会议。 会议上，教管委检查组分别对学院建设、教育教学管理、学生管理、宣传文化建设等工作予以肯定，并对检查当中发现的问题进行了反馈。 随后，教管委检查组为进一步做好学院各项工作提出了要求：一是加强学院宣传工作，充分利用本地官方媒体平台，挖掘多元化宣传渠道，做好对外宣传工作；二是加强人事管理工作，加强紧缺教师人才储备；三是加强学生管理工作，创新学生活动形式，开展多元化学生活动，进一步加强辅导员培训工作，逐步提高辅导员解决问题的能力。四是要加强师资队伍建设，老教师带动新教师，做到教师队伍的整体提升；五是要加强专业建设，积极构建校企合作、以多元办学、内涵发展为理念，找准专业定位，寻求专业亮点；六是要加强德育管理，构建无烟校园，培养德才兼备、全面发展的社会主义建设者和接班人；七是要推进学院建设工作，改革创新，提高质量，办出特色。 学院执行院长郭钊对集团教管委检查组提出的意见及建议表示衷心感谢，郭院长讲到，检查组针对此次在学院了解到的基本情况，从不同的角度、不同的侧重点给予了学院最实质性的建议，学院将认真听取检查组的反馈意见，将学院所存在的问题加以落实、整改，并不断加强学院内涵建设，努力提高教育教学质量，持续提升学院办学水平，各部门团结协作，力争向集团交出一份满意的答卷，为集团教育事业添砖加瓦，为社会培养出大批优秀高技术高技能型人才。
10月14日、15日，集团总裁陶秀珍、教管委副主任吴小平、徐珍一行到我院进行调研和指导工作。执行院长郭钊、副院长陈佳、院长助理张耀、教务处处长刘会云、学生处副处长黄勇等相关部门负责人陪同调研。 14日下午，陶总到学生宿舍进行走访调研。与宿舍同学、宿舍管理人员、辅导员多方交流。了解学生在宿舍的学习生活状况、防火用电安全、贵重物品存放、外来人员进出等情况都进行了查看。 调研结束后，陶总对我院的学生宿舍管理工作给予了高度评价。并勉励每位辅导员和管理人员继续加强做好学生宿舍管理工作。让同学们在学校里拥有一个温馨的宿舍生活环境。 当日晚上，教管委副主任吴小平到教务处了解教学情况和常规管理工作。院长助理张耀详细汇报了学院的教学情况。教务处处长刘会云分别从教师教学准备、课堂管控、学生活动、师资队伍建设（外配内训）、及各类专项工作（基地申报、专业申报、第三方职业技能等级评价机构、学院对口帮扶精准扶贫工作）等常规管理工作做了详细汇报。 吴主任还走访调研了学生晚自习情况，并就如何提高学习、自律学习与同学们进行了深入交流。她特别提出，希望同学们努力学习、开心的度过校园生活，就学习中遇到的问题和困难及时与老师沟通。鼓励同学们相互帮助，迎难而上。 15日上午，吴主任还走进教室课堂，与同学们一起上课学习。 集团副总裁陶秀珍、教管委副主任吴小平对我院的建设和发展给予了充分肯定，并表示，通过相关部门负责人的介绍和实地调研，既看到我院守正创新、工作踏实、工作全面、工作执行落地，也看到了学院未来的发展前景。学院在培养人才、文化传承、社会服务等方面都取得了很大进步。同时，希望我院继续坚持以技工教育思想为指导，全面落实立德树人的根本任务，激发办学活力、优化管理体系，发挥学院优势及专业特色，为社会培养更多优秀高素质技术技能型人才。 15日下午，教管委副主任徐珍到我院对人事管理工作进行调研。人事处工作人员对学院编制、岗位设置、绩效工资、绩效考核、岗位管理等情况做了详细汇报。 徐主任在充分听取汇报后，就学院目前人事管理中存在的问题和难点工作进行指导。 徐主任指出，要深刻分析学院人事管理工作中存在的现实矛盾和冲突问题，认真查找原因，研究、提出进一步深化人事制度改革的具体措施和工作建议，进而不断更新人事管理理念、健全人事管理制度、提升人事管理水平，更好地调动教职工的工作积极性，从而更好地促进学院发展。
7月8日，福泉市人民政府副市长韦恩胜、福泉市人力资源和社会保障局局长王进、福泉市人民政府督学张承丽一行4人到校调研指导工作，执行院长郭钊以及各系部相关负责人参加调研。 调研中，副市长韦恩胜一行实地查看了学院各专业实训室、校园环境、文化建设以及基础设施完善等情况，并详细听取执行院长郭钊对学院工作情况的介绍。 副市长韦恩胜强调技师学院要进一步加强校园文化建设，加强社会主义核心价值观教育，以提升人才质量为核心，健全学院管理制度，完善机制，提升学生技能水平，加强创业创新宣传，以师生为本，不断改善办学条件，学生能学，教师能教，学生能赛，教师能赛，以技能大赛为突破口，培育社会企业真正需要的技术能手。希望学院可以发挥自身优势，培养高新技术人才，为地方经济社会发展做出积极贡献。 学院执行院长郭钊表示，学院以后将注重学生创业创新能力，以学生为本，对内改革创新，探索人才培养新模式；对外开放办学，广泛开展社会培训，努力为地方社会发展培养高素质高技能人才。学院全体师生力争通过三年的努力，把学院建设成为一所政府放心、人民满意、社会认可的技师学院。
2020年6月9日，黔南州人力资源和社会保障局就业促进科科长彭博、培训科科长王柳艳来到福泉市贵州应用技术技师学院和瓮福集团进行社会培训、职业技能培训等，并进行调研指导工作。 上午9:30，在福泉市人力资源和社会保障局举行职业技能培训工作座谈会，黔南州人力资源和社会保障局就业促进科科长彭博、培训科科长王柳艳，福泉市人力资源和社会保障局机关党委书记李景林、就业局局长李洪梅，贵州应用技术技师学院执行院长郭钊，瓮福集团培训部经理杨张飞出席会议。 会议围绕复工复产线上培训、职业技能等级鉴定、大师工作室申报、人才培养、校企政合作等方面存在的问题进行深度探讨交流。 就业局局长李洪梅汇报福泉市社会培训工作开展情况，对社会培训工作开展存在的一些问题提出整改措施。贵州应用技术技师学院执行院长郭钊围绕学院办学实力、专业建设、国际化项目、社会培训等方面工作进行简要陈述，分享了企业培训采用线上和线下相结合的方式开展、鱼酉村引进扶贫车间开展农民工技能培训模式等进行了现场交流。瓮福集团培训部经理杨张飞对瓮福集团的社会培训、职业资格培训、高技能人才培养等方面工作开展情况和出现问题进行汇报。黔南州人力资源和社会保障局就业促进科科长彭博、培训科科长王柳艳针对社会培训、职业资格培训等工作出现的一些问题进行分析并提出解决思路和方法，对学院分享企业培训问题的解决措施和鱼酉村帮扶方法给予肯定。 彭博科长在会上总结了近年来黔南州职业技能培训发展状况，分析当前发展形势，提出职业资格培训和技工教育发展思路。王柳艳科长对福泉市的职业技能培训作出具体指导意见。 会议要求，福泉市人力资源和社会保障局、贵州应用技术技师学院、瓮福集团校企政三家要抓住今年这个关键机遇，加强职业资格培训力度，扩大高技能人才培养规模。 随后，黔南州人力资源和社会保障局就业促进科科长彭博、培训科科长王柳艳实地考察校园文化、实训室、办公场所等。围绕世界技能大赛集训基地建设、专业建设、帮扶工作等方面进行座谈交流，并对学院建设工作给与充分肯定，同时对我院下一步技能型人才培养提出了宝贵指导意见！ 我院深信，在各级领导的关心指导和社会各界的广泛关注与大力支持下，我院始终坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为办学指导思想，弘扬精益求精的工匠精神，努力培养新时代社会主义劳动者和接班人。秉承“感恩、阳光、严谨、责任”的企业文化精神，以“大爱、自强、专注、创新”为校训，为区域经济发展提供高技能人才做贡献。
2019年6月11-12日，贵州省人力资源和社会保障厅根据黔人社函〔2019〕192号通知文件要求，组织成立由职业基础能力建设处吴朝忠处长任组长的评审小组，到贵州应用技术职业学院对学院申请设立贵州应用技术技师学院工作进行现场评估。黔南州人社局，福泉市人民政府、市人社局，四川希望教育集团以及学院相关负责同志陪同。 为提升高技能人才培养能力,贵州省人社厅、省教育厅先后出台《关于全面推进技工院校与职业院校“双挂牌”；“双证书”融合发展的意见》等多个文件，破除职业院校和技工院校的体制界限，建立技工院校与职业院校融合发展的现代职业教育培训体系，加快培养一流技能人才和高素质劳动者。一系列政策为高职院校的发展指明了方向。 贵州应用技术职业学院自2016年办学以来，坚持以立德树人为宗旨，以工学结合、产教合一的教学模式，加强校企合作交流，培养了大批高素质、高技能、高水平的优秀人才。学院2018年开始筹备申报技师学院，是贵州省首家申办技师学院的民办高职院校，开启了民办高职院校申请“双挂牌”的先例。 学院以申办技师学院为契机，增修南校区，加大教学投资，增添教学实训设备；壮大专业师资队伍，加强教育教学改革，完善人才培养模式，提升教育水平，打造职业教育品牌，目前各项教育教指标均已达到申请设立技师学院的标准。 学院执行院长郑晓明从学院基础设施建设、办学模式、办学理念、学院特色专业建设以及申请设立技师学院的意义等方面做了详细汇报。 听取汇报后，专家组一行先后走访查看了学院教学楼，图书馆，化工工艺、汽车维修和护理等技师学院专业实训室、大师工作室，以及合作企业瓮福集团等校内外教育教学场所，聆听了教师们的讲解，观看了学生作品和荣誉，询问了学生实习情况；认真核对支撑材料，并通过答辩、访谈了解学院师生对申报技师学院相关政策、意义以及办学模式的掌握程度。 评估反馈会上，黔南州人社局、福泉市委市政府、四川希望教育集团以及学院相关领导均做了表态发言，表示在下一步的工作当中，会一如既往大力支持学院的发展，加大办学投资力度，同时希望学院能够以评促建，提升办学水平、提高办学质量，培育更多的技能英才。 吴朝忠处长代表专家组，对学院所取得的成就给予了高度肯定，给学院的技师学申报工作做出了客观公正的评价，同时也提出了专业的意见和建议。他希望投资方以及学院领导班子抓住机遇、加大对技师教育的投入，加强学院各项基础设施的完善以及师资队伍的建设，培养更多的高技术高技能人才，助推地方经济发展，为建设新时代特色社会主义贡献新的力量。
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